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SEMCO: Das sind wir

Bei SEMCO arbeiten über 2.000 Menschen aus mehr als 60 Kulturen mit einer gemeinsamen Haltung: Wir packen an. Mit Initiative, Mut und Leidenschaft sorgen wir an über 25 Standorten in Deutschland und Europa für höchste Qualität in der Flachglasveredelung – und für zufriedene Kunden. Wir kümmern uns umeinander – und um die Zukunft unserer SEMCO-Familie. Mit Know-how, Teamgeist und modernster Technik gehören wir zu den Taktgebern in der europäischen Flachglasbranche.

Deine Aufgaben:

  • Unterstützung der Standorte in Sennfeld, Aschaffenburg, Murr und Altenkirchen bei akuten technischen Störungen und komplexen Produktionsproblemen (Troubleshooting)

  • Analyse zentraler Produktionskennzahlen und Ableitung gezielter Maßnahmen zur nachhaltigen Leistungssteigerung

  • Planung, Steuerung und Umsetzung von Projekten zur Produktions- und Prozessoptimierung in der Region

  • Sicherstellung der Umsetzung technischer Standards

  • Enge Zusammenarbeit mit regionaler Geschäftsführung, technischen Führungskräften und der Holding als technisches Bindeglied

  • Übernahme fachlicher Steuerung und Koordination von Optimierungsmaßnahmen an den Standorten

Das bringst du mit:

  • Abgeschlossene technische Ausbildung oder technisches Studium

  • Mehrjährige Berufserfahrung in der Produktion, Instandhaltung oder der technischen Betreuung von Produktionsanlagen

  • Erfahrung in der Analyse und Optimierung von Produktionsprozessen und Produktionskennzahlen

  • Erfahrung im Troubleshooting bei technischen Problemen im Produktionsumfeld

  • Erfahrung im Projektmanagement und in der Umsetzung technischer Verbesserungsmaßnahmen

  • Kenntnisse in Lean-Methoden 

  • IT-Affinität und Erfahrung mit IT-gestützten Prozessoptimierungen

  • Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und sicheres Auftreten auf allen Ebenen

  • Analytisches Denken, unternehmerisches Handeln und hohe Umsetzungsstärke

  • Hohe Reisebereitschaft innerhalb der Region sowie gelegentlich zu anderen Standorten

Was wir dir bieten:

  • Werteorientierte Team- und Familienkultur
  • Individuelle Weiterbildung und -entwicklung in SEMCO-Lernwerkstatt
  • Maßnahmen zur Gesundheitsförderung, u. a. Bike-Leasing 
  • Dienstwagen
  • Betriebliche Altersversorgung
  • Strukturierter Onboarding-Prozess
  • Unbefristetes Arbeitsverhältnis 
  • Weitere Benefits findest du in unserer Mitarbeiterbroschüre

Ansprechpartner

Katrin Vahlenkamp