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SEMCO: Das sind wir

Wir sind 2.000 Menschen aus über 60 Nationen – verbunden durch unsere starke SEMCO-Kultur: Initiative, Mut und Leidenschaft. Gemeinsam gestalten wir an mehr als 25 Standorten in Deutschland und Europa die Zukunft der Flachglasbranche – mit Qualität, Fortschritt und Teamgeist. Was uns besonders macht? Wir fördern unsere Talente frühzeitig und individuell. Verantwortung übernehmen, weiterdenken, mitgestalten – das ist bei uns möglich. Wir glauben: Praxisnähe in Kombination mit gezielter Personalentwicklung ist der Schlüssel, um Führungsaufgaben erfolgreich zu meistern. Werde Teil eines innovativen Unternehmens, das auf Menschen setzt – und auf Perspektive.

Deine Aufgaben:

  • Unterstützung der Geschäftsführung und Niederlassungsleitung im operativen Tagesgeschäft sowie bei der strategischen Weiterentwicklung der Standorte der SEMCO-Region West
  • Mitarbeit bei der Planung, Umsetzung und Nachverfolgung regionaler und gruppenweiter Projekte - z.B. Investitionsvorhaben oder Maßnahmen zur Prozessoptimierung
  • Analyse betriebswirtschaftlicher Kennzahlen, Erstellung von Wirtschaftlichkeitsrechnungen sowie Durchführung von Abweichungsanalysen zur Ableitung geeigneter Maßnahmen
  • Aktive Mitwirkung an der Optimierung interner Abläufe, Kostenstrukturen und Kalkulationsgrundlagen
  • Organisation, Vor- und Nachbereitung von Leitungssitzungen, Regionalmeetings und Tagungen
  • Sicherstellung effizienter Planungsprozesse zur optimalen Kapazitätsauslastung
  • Einhaltung und Weiterentwicklung von Qualitätsstandards und unternehmensweiten Vorgaben

Das bringst Du mit:

  • Technisches oder wirtschaftswissenschaftliches Studium (z.B. Wirtschaftsingenieurwesen, BWL o.ä.)
  • Praktische Erfahrungen im technischen oder kaufmännischen Bereich, z.B. durch Ausbildung oder berufliche Tätigkeit
  • Bereitschaft, nach ca. 2 Jahren Führungsaufgaben in der SEMCO-Gruppe zu übernehmen
  • Kompetenz im Umgang mit Zahlen und betriebswirtschaftlichen Zusammenhängen
  • Sicherer Umgang mit MS-Office-Produkten (Word, Excel, PowerPoint)
  • Eigeninitiative, Selbstständigkeit und überdurchschnittliches Engagement
  • Ausgeprägte Ziel- und Ergebnisorientierung
  • Reisebereitschaft in den ersten zwei Jahren (ca. 50%)

Was wir Dir bieten:

  • Werteorientierte Team- und Familienkultur
  • Individuelle Weiterbildung und -entwicklung in SEMCO-Lernwerkstatt
  • Maßnahmen zur Gesundheitsförderung, u. a. Bike-Leasing 
  • Betriebliche Altersversorgung
  • Strukturierter Onboarding-Prozess
  • Unbefristetes Arbeitsverhältnis 
  • Weitere Benefits findest du in unserer Mitarbeiterbroschüre

Was wir Dir noch mitteilen möchten:

Dein Einstieg beginnt mit einer strukturierten Einarbeitung, die Dir Einblicke in die gesamte Unternehmensgruppe ermöglicht. Dabei begleitest Du den regionalen Geschäftsführer und wirst in den ersten zwei Jahren sowohl in Wassenberg als auch in Nordhorn wohnen und von hieraus die Standorte in der Region West operativ unterstützen. Perspektivisch ist die Übernahme der Niederlassungsleitung im Rahmen einer Nachfolgeplanung vorgesehen.

Ansprechpartner

Katrin Vahlenkamp