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SEMCO: Das sind wir

Wir sind über 2.000 Kolleginnen und Kollegen aus mehr als 60 Kulturen – und zusammen eine starke SEMCO-Familie. An über 25 Standorten in Deutschland und Europa veredeln wir Flachglas für Gebäude und Innenräume – mit Leidenschaft, Präzision und Innovationskraft. Auch im kaufmännischen Bereich stehen wir für höchste Qualität: Wir sorgen für reibungslose Abläufe, steuern Prozesse, betreuen unsere Kunden und Partner, und gestalten aktiv den Unternehmenserfolg mit. Unsere SEMCO-Kultur wird getragen von Initiative, Mut und Leidenschaft. Wir kümmern uns: um unsere Kunden, um exzellenten Service – und umeinander. Werde Teil eines zukunftsstarken Teams und gestalte mit uns die Zukunft der Flachglasbranche.

 

Deine Aufgaben:

  • Verantwortung für Controlling, Kreditoren- und Debitorenmanagement sowie Personalabrechnung/-sachbearbeitung
  • Steuerung des monatlichen Berichtswesens
  • Erstellung und Weiterentwicklung von Kalkulationsgrundlagen
  • Auswertung betriebswirtschaftlicher Kennzahlen und Ableitung von Handlungsempfehlungen
  • Weiterentwicklung kaufmännischer und organisatorischer Prozesse in der Niederlassung
  • Aufdeckung von Kostensenkungspotenzialen
  • Fachliche Führung / Steuerung der kfm. Mitarbeitenden
  • Umsetzung des Unternehmensbudgets und Sicherstellung der Unternehmensvorgaben
  • Budget und Investitionsplanung
  • Einführung und Umsetzung von Unternehmensstandards in der Niederlassung

Das bringst Du mit:

  • Betriebswirtschaftliche / kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
  • 2-3 Jahre Berufserfahrung in einer kaufmännischen (Nachwuchs-) Führungsposition
  • Kompetenz im Umgang mit Zahlen und betriebswirtschaftlichen Zusammenhängen
  • Unternehmerisches Denken, Analysestärke und methodische Kompetenz
  • Sicherer Umgang mit MS-Office-Produkten (Word, Excel, PowerPoint)
  • Eigeninitiative, Selbstständigkeit und überdurchschnittliches Engagement 
  • Ausgeprägte Team-, Ziel- und Ergebnisorientierung 

Was wir Dir bieten:

  • Werteorientierte Team- und Familienkultur
  • Individuelle Weiterbildung und -entwicklung in SEMCO-Lernwerkstatt
  • Maßnahmen zur Gesundheitsförderung, u. a. Bike-Leasing 
  • Betriebliche Altersversorgung
  • Strukturierter Onboarding-Prozess
  • Unbefristetes Arbeitsverhältnis 
  • Weitere Benefits findest du in unserer Mitarbeiterbroschüre

Ansprechpartner

Robert Berger